7月2日，国开在线教育科技有限公司召开新入职员工座谈会，帮助新入职员工深入了解公司状况、企业文化，更快融入工作环境，顺利开展工作。公司董事长袁亚兴、副总经理熊伟、副总经理杜海洋、终身教育发展中心总监王卫燕、办公室、工会、人力资源等相关职能部门负责人出席了座谈会。

座谈会上，袁亚兴董事长对新员工的入职表示欢迎，希望新员工都能怀揣激情和理想，以乐观向上的心态面对工作和生活，在国开在线这个大家庭中找到归属感和成就感。董事长向新员工介绍了国开在线发展历程、公司业务、企业文化及发展战略等，让新入职员工进一步加深了对公司发展前景和企业文化的了解体验。作为国内服务体量最大的、内容最全的在线教育运营商，公司始终以服务国家开放大学为公司运营发展的主责主业，同时赋能国开整个办学体系及部分职业院校，通过董事长的介绍加深了新员工对国开在线“为国开师生提供优质信息化服务和体验，为全民终身学习提供优质服务”核心价值观的认同感，激励新员工为打造国开在线“始终致力于成为一家与一流开放大学同向同行的一流教育高科技企业”而努力奋斗。

对新员工董事长也提出三点要求：一是忠诚企业、同舟共济。公司当前正处于快速发展关键阶段，新员工应当忠诚敬业，无论风雨，都要同舟共济。二是结果导向，践行“奋斗者”文化。面对机遇和平台，新员工要躬身入局，快速融入公司，迈稳步子，不负韶华。拿出真才实学，做出璀璨成果。作为公司倡导结果导向，拿数据说话、拿结果证明，没有功劳的苦劳都是白劳。三是2024年国开在线的关键词是“扎根”。希望各位新同事扎根学校，做好服务学校的主责主业且不断创新；扎根体系，服务好全民终身学习，不断开拓。

最后，董事长希望各位新员工要在今后的从业过程中，讲政治、守初心、严律己、勤学习，认真走好职场每一步，打造成为一支“精诚团结、主动作为、善于担当、能打胜仗”的队伍，努力成为推进公司高质量发展的中坚力量。

会上新员工共同观看企业宣传片。新员工通过宣传片，更加直观的理解公司坚持党建引领，聚焦服务“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会建设，推进以科技赋能的教育创新的初衷及理念。

副总经理熊伟、杜海洋就分管业务及部门情况为各位新员工做了详细介绍。

本次座谈会，新员工们积极发言，从入司以来的工作收获，个人对自己岗位的理解、职业生涯规划等多方面进行交流。新员工就入职后自己的所看所想进行与与会领导进行深入沟通，大家结合各自过往工作履历及经验，就入职后发现的组织设置、管理、工作流程等方面的问题，对公司未来发展提出宝贵的意见和建议。

国开在线老员工代表兰天、李千慧就入职公司后学习成长、所思所想及如何快速融入公司、如果与他人进行沟通协作等方面经验与各位进行分享共勉。

随着公司规模的不断扩大，员工数量持续增加，为进一步落实公司制定的发展战略目标，营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感和归属感，同时构建构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，国开在线特举办了2024年度新入职员工座谈会。

希望通过本次座谈会，让新员工了解公司经营情况与未来发展战略方向及要求，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性，增强员工的归属感与忠诚度；根据新员工提出的合理意见和建议，改善公司经营管理的方式和方法；同时加强新老员工间的交流与分享，让优秀老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。