9月16日，国开在线党支部、数字化部党支部联合教育学院党支部、政法学院党支部、基金会党支部，在五棵松校区职工之家报告厅开展“党建领航风帆劲 数智促改谱新篇”联合主题党日活动，旨在以高质量党建引领教育教学数字化转型。此次活动由数字化部党支部书记程罡同志主持。

会上，各支部负责人及支委轮流领学，推动党的创新理论入脑入心。国开在线党支部组织委员潘焦萍领学习近平总书记关于“十五五”规划、中共中央政治局第二十一次集体学习的重要讲话精神，明确“五个进一步到位”实践要求，为公司在教育数字化转型的工作方向精准锚定坐标，将党的理论与实际业务紧密结合。教育学院党支部书记张遐、政法学院党支部书记袁松鹤、基金会党支部书记郑洁也分别围绕重要讲话精神和政策条例进行领学，强化党员的历史使命感、理论认知和作风建设意识。

理论学习后，活动聚焦数智赋能教育教学实践。数字化部党支部贺媛婧详细介绍了学习网升级的整体规划与功能模块。国开在线张冰现场演示了基于自研智能基座打造的学习网智能功能，涵盖AI课程学伴、知识图谱等创新应用。这些功能推动平台从“传统信息化支撑”向“智能化教学伙伴”转变，构建起教师、学生与智能体协同参与的三元互动新模式，为教学带来革命性变化。目前，国开在线已为学习网总部课程配置了AI工具箱，随着新功能的持续迭代升级，教师可根据教学需求自主选择适配的AI应用。

在交流发言环节，参会人员结合工作实际，围绕就教育数字化建设需求与改进建议积极建言献策，纷纷表示切身感受到教育数字化转型的显著成效。活动最后，程罡同志作总结发言，强调人工智能赋能教育教学需立足开放大学实际，鼓励教师先行先试，以人机协同促进教师专业发展，探索数字教育创新路径。

此次活动是国开在线深化党建与业务融合的创新举措。未来，公司将持续开展跨部门协同创新，加快学校教育数字化转型进程，为推进开放教育高质量发展贡献更多智慧和力量。

2025年9月4日下午，国开在线承担的教育部工程研究中心2023年创新基金重大课题“大规模在线教育中AI辅助个性化教学的关键技术研究”中期检查评审会于五棵松校区会议室顺利举行。本次会议旨在全面总结课题中期研究进展，听取专家意见，推动后续研究高质量开展。会议邀请了首都师范大学人工智能教育研究院副院长朱永海教授、中央民族大学魏顺平教授、西安交通大学刘欢副教授、北京师范大学王一岩博士后担任评审专家，其中朱永海教授担任评审组组长。课题负责人、国开在线董事长袁亚兴，以及课题组主要成员贺媛婧、陈林顺、管梦媛等参加会议。会议由国开在线人工智能教育应用研究院副院长智勇主持。

会上，课题负责人袁亚兴首先介绍了项目背景与研究目标，随后汇报了课题阶段性成果与下一步研究计划。专家组在充分听取汇报后，围绕研究目标聚焦度、技术实现路径和后续优化方向展开深入讨论。经质询讨论，专家组一致认为：该项目研究进展符合预期，阶段性研究成果丰富，后续研究计划安排合理，建议后续进一步围绕项目申报书加强理论与应用研究，按要求产出学术成果。

课题负责人袁亚兴表示，将严格落实专家组的指导意见，继续发挥团队在大规模在线教育与人工智能应用方面的优势，确保科研与实践双向推进。

科研创新是企业发展的核心驱动力。国开在线将依托该课题的深厚积淀及大规模在线学习的长期积累，持续深化人工智能前沿技术的研发与应用能力，深入推动教育普惠化与个性化发展，为筑牢“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会技术底座贡献力量。

为帮助新入职员工融入公司，搭建新老员工双向学习、经验共创的交流平台，9月1日下午，国开在线举办了“榜样的力量——与优秀者同行”新老员工共话成长座谈交流会。副总经理熊伟、潘焦萍、于谦，高级总监王卫燕，以及来自各部门的新老员工共59人参加了会议，会议由人力资源中心总监王健主持。

座谈会上公司历年优秀员工围绕教育情怀践行、业务能力提升以及职业发展路径等方面进行经验分享，并与新员工积极互动、答疑解惑。与会新老员工分为四个小组，围绕给定主题进行深入研讨。各小组积极思考、充分交流，并推选代表汇报讨论结果，同时回应对其他小组的现场提问。

会议最后，副总经理熊伟和高级总监王卫燕分别做总结发言，从本次座谈会的意义、公司未来发展方向以及新员工的成长建议等方面，给予了深入分享与殷切寄语。

本次座谈会为新老员工之间的沟通搭建了桥梁，同时消除了新员工在公司战略、职业发展等方面的困惑，进一步增强了新员工对企业的认同感和归属感，营造了良好的企业内部氛围，也为公司高质量发展注入了新的动力。

9月5日，数字化战略保障中心在A206会议室召开警示教育大会，旨在强化责任意识、规范管理行为、凝聚团队力量。公司董事长兼党支部书记袁亚兴，副总经理兼组织委员潘焦萍，副总经理兼纪检委员于谦，以及人力资源中心总监王健出席会议，部门全体员工参会。会议由潘焦萍副总经理主持。

会议伊始，潘焦萍副总经理代表公司宣读了公司的相关决议，并强调此次警示教育大会是强化责任意识、筑牢风险防线的新起点，而非终点。

会上，袁亚兴董事长作重要讲话。他指出，本次大会的核心目的是进一步加强部门安全生产工作。他首先对近期部门安全生产形势进行了深入分析和研判，强调当前正值公司数字化战略推进的关键阶段，安全生产既是工作底线，更是发展生命线。作为公司数字化战略推进的核心部门，数字化战略保障中心的运转效率、团队凝聚力及员工成长状况，直接关系到公司经营根基。“部门形象即公司形象”，袁董事长要求全体员工必须深刻认识自身工作的重要性，切实增强责任意识和使命担当。

袁亚兴董事长提出三项要求：一是提高政治站位，深刻认识部门工作对公司战略落地的决定性作用；二是严守纪律红线，坚决杜绝搞内耗等破坏团结行为；三是强化文化引领，将“精诚合作、主动作为、善于担当、能打胜仗”的公司理念切实融入日常工作。

本次会议通过问题警示与方向引领，为部门高质量发展奠定了坚实基础，进一步统一了思想、明确了方向。会后，与会人员纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，以实际行动为公司数字化转型贡献更大力量。

2025年8月26日，国开在线大讲堂“蓝山雀计划”系列课程：运营及新媒体业务知识分享会在国家开放大学五棵松校区举行。本次课程由终身教育发展中心运营团队成员熊瑞彬、马婧萱担任主讲；副总经理熊伟、高级总监王卫燕出席了分享会。会议系统分享了活动运营与新媒体运营的核心知识与实战经验，对提升公司各部门的业务运营能力、运营效率与跨部门协作能力有着重要意义。

兰天对中心情况作了简要介绍。终身教育发展中心在2022年随着国家开放大学终身教育平台的上线应运而生，致力于构建泛在可及的终身教育体系，助力学习型社会、学习型大国建设。中心以“结果导向、创新驱动、高效执行”为原则，持续推进“平台+内容+服务”三位一体的综合能力建设，为公司 “305” 战略目标达成提供坚实支撑。

刘质璞对中心发展的“十大事件”作简要介绍，展现了从平台正式上线至今的发展历程和数据成果，直观呈现出运营与新媒体工作的实践成效。突出了中心优秀的活动运营所带来的社会效益与广泛影响力，为后续的活动举办、拓展合作与优质资源吸引注入强劲动力，推动平台服务迈向更广领域与更深层次。

熊瑞彬作运营业务知识分享。他结合经典案例，深入浅出地讲解了如何明确活动目标、定位用户群体、选择活动形式与时间节点，并分享了中心在实际运营中的成功实践，展示出活动运营在提升用户参与度和资源转化方面的显著成效。

马婧萱作新媒体运营知识分享。分享中强调运营工作中内容至上、数据驱动与用户互动的重要性。同时结合运营团队在视频制作、节日热点宣推及直播互动等方面的实战经验，介绍了多维运营策略与流量增长技巧，彰显新媒体运营在品牌传播与用户转化中的强大推动力。

中心分管领导王卫燕对此次分享会发表了讲话。她对会议成效表示了赞赏，并回顾了部门从初创到成熟的发展历程，对团队持续的付出与成长表示认可。展望未来，期待部门继续深化终身教育平台建设，拓展服务边界，在智慧教育浪潮中持续引领创新，为实现全民终身学习贡献力量。

国开在线副总经理熊伟作总结讲话。熊伟高度认可了本次分享会对公司业务发展的重要价值，并对部门的工作成果给予充分肯定。他指出，未来在活动策划中应进一步强化数据支撑，通过量化成果和用户行为分析提升决策精准性与说服力，推动运营工作向更科学、高效的方向发展。

本次 “蓝山雀计划” 知识分享大讲堂的举办，不仅提升了团队运营与新媒体专业能力，更凝聚了 “以数智赋能终身教育” 的共识。未来，终身教育发展中心将持续以“标准化、智能化、品牌化”的发展方向，为全民终身学习提供更优质、更便捷的服务，为学习型大国的建设贡献力量。